
Dossier de candidature
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Depuis de nombreuses années EPSECO BAYONNE a mis en place des formations tant collectives qu’individuelles à destination des demandeurs d’emploi, indemnisés ou non.
C’est ainsi que des actions telles : métiers du commerce et de la Grande Distribution, collaborateur commercial en assurance-banque, métiers de l’accueil et du standard, ont été développées et financées en partenariat avec l’ASSEDIC puis Pôle Emploi.
Affichant des taux de reclassement (retour à l’emploi, en CDI ou CDD) oscillant entre 50 % et 100 % grâce à des partenariats étroits avec les entreprises locales, EPSECO BAYONNE s’implique toujours davantage dans l’insertion professionnelle, comme le montrent les récents succès aux appels d’offre de Pôle Emploi.
POLE EMPLOI a choisi le réseau aquitain TALIS,
partenaire d’EPSECO Bayonne pour accompagner et placer les demandeurs d’emploi
bénéficiaires d’une convention de reclassement conventionnée (CRP). C’est ainsi
que depuis septembre 2009 EPSECO Bayonne se positionne comme acteur dans le
suivi des demandeurs d’emploi dans le cadre d’un groupement chapeauté par le
groupe AKSIS.
Autre appel d’offre réussi : EPSECO BAYONNE est également conventionné par POLE
EMPLOI pour la mise en œuvre d’actions de formation collectives qui remplacent
les anciennes sessions financées par l’ASSEDIC.
Parce que nous vivons à une époque de mutations rapides où les technologies de l’information et de la communication (TIC) jouent un rôle de plus en plus central dans tous les domaines de la vie des individus...
… Une action de formation Perfectionnement aux NTIC & Veille économique conventionnée et financée par Pôle Emploi et animée par Julien DIZDAR a été organisée en mars / avril 2012 par EPSECO Bayonne.
Cette nouvelle formation a été proposée à un groupe de 12 personnes sélectionnées par rapport à leur parcours et projet professionnels.
Le fait de savoir s’autoformer, s’informer et communiquer par différents outils technologiques forme ainsi une condition déterminante pour pouvoir s’adapter à une société en mutation constante et devenir des acteurs socio-professionnels à part entière.
